2月17日，在湖北當陽人力資源市場，一場由市總工會、市人社局等部門聯合開展的“春風行動”大型招聘會正在舉行。

　　當天，當陽市委書記鄭廷貴來到招聘會現場，與求職者攀談起來。“多大年紀瞭？有什麼樣的技能？希望找到什麼樣的工作。”面對求職者中的90後，他探尋地問，“覺得一個月賺多少錢合適？”

　　通過與求職者的交流，鄭廷貴瞭解到求職者的不同心態，“讓有不同需求的求職者都能找到心儀的工作，讓勞動者獲得滿意的報酬，這是向全面建成小康社會邁進時，黨委、政府不可推卸的責任。仔細瞭解求職者的真實需求，才能更好地為他們創造就業條件。”鄭廷貴說。

　　在湖北六國化工公司招聘點前，鄭廷貴詳細瞭解瞭該公司的招聘崗位、招聘人數、工作待遇等情況後說，“人力資源是企業發展的根本動力之一，企業招工的情況，我們也要掌握，以便為企業創造更好的發展空間。”

　　在史丹利公司招聘點前，圍著許多咨詢信息的應聘者，該公司此次招聘的崗位豐富，薪資待遇也十分優厚，吸引瞭大批求職者的關註。鄭廷貴站在這裡觀察瞭許久，“實地瞭解之後，企業和求職者之間的良性對接才能成為現實。”鄭廷貴要求各主辦單位，都應實打實地瞭解掌握雙向信息。

　　在招聘會現場，鄭廷貴表示，隨著當陽招商引資“增高”工程的不斷推進，大型企業不斷落戶，必然會出現企業用工困難的問題。工會組織一定要做好服務工作，不僅要解決企業招工難、用工難的問題，更要幫助企業吸納有能力、有技術的工人，讓本地人才留在當陽企業工作，做好配套服務，幫助企業穩定發展。

　　據悉，當陽此次“春風行動”專場招聘會，進場企業達到63傢，提供就業崗位4699個，吸引瞭2503名求職者進場應聘。當天，有1573人與企業達成就業意向。本報記者 張翀 本報通訊員 向羅勇