浙江工人日報訊（記者 張戈 通訊員 胡大淼） 日前，杭州市總工會召開十四屆二次全委(擴大)會議暨工會會員代表會議。杭州市市委副書記王金財出席會議並作出重要講話，市人大常委會副主任、市總工會主席鄭榮勝代表市總工會十四屆常委會，就今年工會工作作出全面部署。

　　今年全市工會工作的總體要求是：深入學習宣傳貫徹落實黨的十八大和市委十一屆三次、四次全會，省總工會十三屆九次全會精神，圍繞服務科學發展主題、服務職工群眾主旨，著力提高職工素質，著力促進和諧穩定，著力改善職工民生，著力加強自身建設，幹在實處，走在前列，奮發有為，努力開創工會工作新局面。

　　會議要求，全市各級工會繼續完善技能培訓、技能幫帶、技能競賽、技能晉級“四位一體”工作機制，組織開展好10項以上市級職業技能大賽，帶動更多的企業開展崗位練兵、技能競賽和技術比武活動。同時，大力實施職工創新工程。培育20個市級職工創新工作室，充分發揮職工創新工作室的“孵化器”作用。新組建20支市級職工技術攻關服務隊，建立杭州市職工技術攻關三級網絡平臺。

　　會議強調，和諧勞動關系是企業發展的生命線。到今年底，全市中小企業80%以上要達到創建標準。各區縣(市)、產業工會要切實加強組織領導，組織動員規模以上和諧勞動關系達標企業參加企業社會責任建設，今年力爭參與率達到80%以上。同時積極推動政府制訂《杭州市勞務派遣管理辦法》，促進勞務派遣用工規范化，依法維護勞務派遣工的合法權益。　為進一步推進工會服務平臺建設，將打造服務對象全覆蓋、服務內容全方位、服務時間全天候的綜合性工會服務平臺。推進文化傢園向學習教育、文體娛樂、咨詢服務、維權幫扶等集約式發展，使之成為服務外來務工人員的重要窗口和陣地。進一步深化“春風行動”，紮實推進“春風行動”向農村和外來務工人員延伸。全面推進企事業在職職工醫療互助保障，今年，蕭山區、餘杭區和5縣(市)要全部建立職工醫療互助保障機制。今年還將緊緊圍繞職工群眾最關心、最現實、最直接的利益問題，把“深化農民工平安返鄉、為2萬名優秀和困難外地來杭務工人員提供春節免費返鄉車票”等十件實事辦實辦好。