中工網海口3月24日電 （中工網記者賴志凱）3月22日至24日，中華全國總工會副主席、書記處第一書記王玉普一行在海南調研工會工作時指出，各級工會要深入學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，圍繞“十二五”規劃，進一步認清形勢，明確任務，集中力量紮實推進“兩個普遍”，做強幫扶品牌，形成工會工作社會化的理念，依靠社會來辦工會，運用社會上一切可以利用的資源和手段為職工服務，在推動科學發展、維護職工權益、參與社會管理、促進勞動關系和社會和諧中發揮更大作用。

　　3月24日，王玉普一行來到海南省總工會看望全體機關幹部，並出席瞭海南省工會工作座談會，聽取海南省總工會、海口市總工會和海南省農墾工會的工作匯報。

　　王玉普對近年來海南省總結合自身實際，圍繞中心、服務大局，突出重點、開拓創新，各項工作尤其是重點工作取得的成績，以及針對工會工作中的薄弱環節，明確提出強化維權理念、服務理念、社會化理念和經營理念的工作思路，明確瞭工會要成為“黨政助手、職工之傢、企業之友”等一些做法，給予瞭充分肯定。

　　王玉普指出，各級工會要圍繞“十二五”規劃，充分發揮緊密聯系職工群眾的優勢，團結動員廣大職工為科學制定和實施“十二五”規劃貢獻智慧和力量。要大力弘揚勞模精神和工人階級偉大品格，進一步激發廣大職工為實現“十二五”規劃建功立業的積極性和主動性；要充分發揮工會“大學校”作用，努力培養高素質的職工隊伍，為實現“十二五”規劃目標任務提供人才保證和智力支持，為完成“十二五”規劃建功立業。

　　王玉普強調，依法推動企業普遍建立工會組織、普遍開展工資集體協商，是當前工會工作的重點。要在繼續大力推動工會組建、會員發展的同時，更加重視提升建會質量，把更多的精力放在發揮非公企業工會作用上，特別是健全完善開展工資集體協商的機制制度，科學合理地確定職工工資標準和工資增長目標，促進解決職工收入低、增長慢的問題。各級工會要著眼於推動實現“兩個普遍”，加大培訓力度，提升工會幹部特別是基層幹部的能力和水平；改進領導方式和工作方法，切實加強上級工會對企業工會的指導和服務，支持他們敢於維權、善於維權，當好他們的堅強後盾；認真總結推進“兩個普遍”的經驗，深入分析和切實解決存在的問題，制定和不斷完善“兩個普遍”的工作規劃，通過重點工作的突破，帶動工會各項工作的創新發展。

　　王玉普一行還考察瞭海南省職工幫扶中心和三亞市職工幫扶中心。王玉普指出，維權幫扶是一項重要的民生工程、民心工程，是工會參與社會管理的重要手段，各級工會組織就應該做“黨政所願、職工所盼、工會所能”的事，為職工群眾特別是困難職工打造瞭一個充滿陽光、充滿愛心的平臺，充分發揮工會“拾遺補闕”的作用。

　　全總副主席、書記處書記陳豪、王炯一同調研。

　　海南省人大常委會副主任、省總工會主席符興，海南省人大常委會副主任、省農墾總局黨委書記張力夫，副省長、三亞市委書記薑斯憲，省總工會常務副主席陳菁等分別陪同調研。

　　在瓊期間，王玉普一行還與海南省委書記、省人大常委會主任衛留成，海南省委副書記、省政協主席於迅就如何加強海南工會工作等問題交換瞭意見。