中工網訊 （記者尹亞傑　通訊員孟慶利　車秀英）近年來，平原總工會緊緊圍繞工會保障工作的“送溫暖工程”、“幫扶體系建設”、“金秋助學活動”三大品牌工程, 以“三加強”為重點，不斷探索工會幫扶工作的規律性，創新保障工作方式，完善保障工作制度，提高保障工作水平，取得顯著成效。

　　加強困難幫扶體系網絡化建設。全縣各級工會和相關企業都成立瞭由主要負責同志任組長的困難職工幫扶小組，鄉鎮全部建立瞭困難職工幫扶站，建立瞭困難職工檔案，及時掌握幫扶對象的情況，更好地把幫扶責任落實到人，把幫扶工作落實到位；各單位、企業工會建立健全瞭幫扶制度細則，進一步規范幫扶程序，明確幫扶方式，嚴格幫扶資金發放制度；建立瞭聯系困難企業、困難職工工作制度，從縣總機關人員到各系統、鄉鎮總工會工會幹部，對所包區域上的困難職工實行定人、定戶、定期幫扶，做到從思想上、措施上、政策上、物資上、信息上的“五幫”，全面解決職工遇到的各類實際困難。

　　加強送溫暖工程經常化建設。在全縣工會提出瞭“職工有困難找工會”、“農民工有困難找工會”的口號，促進“送溫暖工程”向經常化、制度化、社會化方向發展。各級工會建立健全“救助卡”制度、“重大疾病幫扶申報”制度、“領導幹部聯系困難職工”制度等，並大力發展各類職工互助基金組織，整合社會資源，開展愛心行動，建立瞭“愛心醫院”“愛心藥店”“愛心超市”等服務體系。形成“黨委重視、政府支持、各界參與、工會運作”的幫扶工作格局，工會的送溫暖工程成為全縣社會保障體系的重要組成部分。加強職工職業技能培訓，將職工救助從單純的“輸血行動”變為“輸血與造血並舉”，從送錢送物變為送技能、送培訓、送崗位、送政策、送維權。起到“授人以漁”的效果。

　　加強“金秋助學”活動品牌化建設。將工會“金秋助學”活動納入到瞭全縣學生救助活動范圍，並與縣民政局等單位開展聯合救助，擴大瞭困難職工子女入學的范圍、人數和力度。全縣各級工會還通過舉辦主題活動、結對幫扶、實物救助、助學政策落實等一系列措施，不斷完善幫扶結對工作機制，最大限度地幫助困難職工子女順利完成學業，擴大工會組織的影響力，使金秋助學活動有成效、有品牌。