中工網訊 秉承著“一組建二規范三提升”的工作要求，新開河街道總工會在結合街道工會實際情況的同時，重點打造“東海花園社區工會聯合會”、“福音就業服務中心”、“保潔隊之傢”、金達紙業公司，作為“四項特色”工作亮點，樹立榜樣，吸引瞭更多的企業組建工會、更多的職工加入工會，積極發揮瞭工會組織的協調紐帶作用。

　　隨著改革的不斷深化，大量下崗、失業、離退休和外來務工人員納入社區管理，這使得社區工會工作面臨著前所未有的壓力和挑戰。為瞭攻克這些工作中遇到的難點問題，新開河街道總工會著力打造“東海花園社區工會聯合會”特色，由社區黨支部書記兼任工會聯合會主席，聘請社區勞動保障站協管員兼任社區工會聯合會協管員，明確職責，落實“雙亮”，收到瞭較好效果。截至目前，共組建工會組織77個，發展會員1100人，簽訂工資集體協議256傢，在街道社區工會工作中發揮瞭較好的引領作用。

　　以“為百姓造福、做群眾知音”為宗旨，具有福音中心工會特色的“福音就業服務中心”，憑借為下崗、失業人員開展就業服務而聞名全國。福音就業服務中心緊扣“就業發展”主題，強化制度管理，現已成功進駐綠領低碳經濟產業園，為園區百餘傢企業提供人才招聘、企業人事規劃、人事管理及政策咨詢等全方位服務，使福音的團隊精神和凝聚力進一步加強，實現瞭經濟效益和社會效益雙豐收。

　　據瞭解，新開河街道總工會還致力於為外來務工的保潔員打造具有保潔隊工會特色的“保潔隊之傢”，為他們設立瞭會議室、電化教育室、圖書室、綜合室、臺球室、乒乓球室以及談心室、保健室、洗衣房、理發室等活動場所，並依托律師、醫生、教師、機關幹部、社區黨員群眾等多支志願者隊伍，定期為保潔隊員提供盥洗衣物、保健查體、心理咨詢等志願服務，力爭使所有外來人口都能享受街道市民的同等待遇，變外來工為新市民。

　　此外，新開河街道總工會還指導幫助金達紙業公司工會制定各項制度，簽訂工資集體協議，開展職工素質教育、業務培訓、技能比武等，努力打造金達紙業工會特色，樹立企業工會工作的典范。（通訊員聶惠源 實習生於凡靖）