近日，南通市崇川區觀音山街道總工會的工會幹部再次到轄內規模企業贈送重版的《色織行業安全操作規程和操作標準》，並幫助企業培訓職工，做到規范化操作。

　　幫助企業訂“標準”

　　觀音山是江蘇色織名鎮，有大大小小色織企業300多傢，近2萬職工從事色織行業的工作。由於外來務工人員占瞭從業人員的大多數，本身又沒有經過規范的技能培訓，而許多民企也忽視對職工的技能培訓工作，造成一些質量問題和安全生產隱患。街道總工會在調研時感到很有必要制訂一個切合本地色織行業實際的、讓同行普遍接受的行業標準操作法。

　　從2011年下半年起，街道總工會牽頭起草瞭《色織行業操作規程和標準》，對色織行業內的31個崗位操作標準進行瞭規范。在反復征求專傢、企業技術骨幹和職工意見、又多次進行修改和完善的基礎上，2012年2月定稿印刷。首印1000本免費發放到規模企業後深受歡迎。後來，根據企業要求還兩次重印，在行業內普遍推廣。

　　從去年3月起，街道總工會以《色織行業安全操作規程和操作標準》為教材，在南通科爾紡織公司建立培訓基地，組織職工進行培訓；工會組織技術骨幹多次到規模企業和社區所屬企業上門輔導，耐心、細致地講解操作方法。江蘇華業紡織有限公司運用標準操作法後，當月疵佈率比前一個月下降23%；南通新飛紡織有限公司運用這一操作法後當月產值增加瞭8.5%……令老板們贊嘆不已，直誇“工會真能辦事更會辦事！”

　　幫助企業建“書屋”

　　觀音山街道總工會幫助企業不斷提升職工素質，先後指導南通新綠葉公司、山港橋社區建設瞭“職工書屋”，在全市率先被全總命名為“全國職工書屋示范點”，並由點到面，在轄內企業中建成瞭 “職工書屋群”。

　　街道總工會充分利用“書屋群”平臺，讓職工們學到知識，學到本領，學到道理，造就一批批對企業、對社會有用之才。南通雙蓮公司職工李蘭女經常到所轄山港橋社區職工書屋借書閱讀，從書中探尋技術。幾年來，她用書中學到的知識，應用到企業技術改造、產品創新中，在優選紡紗工藝上做文章，想辦法，為企業節省瞭能源，提高瞭產品質量。今年1月光榮當選為省十二屆人大代表。1月22日，她在省十二屆屆人大一次會議分組討論時，就進一步修改勞動法和加強對職工繼續教育培訓提出建議，受到瞭南通市市長張國華等與會代表的好評。與此同時，解建達、楊朝均、曹振清、陳春紅……一批優秀的職工從街道轄內企業中脫穎而出。

　　幫助企業造“文化”

　　南通雙蓮、江蘇華業、東邦紡織等企業年終歲末都會舉辦以感謝職工為主題的年會。街道總工會通過調研，確定今年在南通依帝公司進行試點，將年會辦成職工喜愛的“草根春晚”，逐步推廣，推進企業文化職工文化建設。

　　1月20日，一臺融入街道總工會和職工智慧的“草根春晚”上演瞭。整臺晚會隆重、喜慶、熱烈、祥和，南通依帝2012年度十件大事貫穿“草根春晚”的全過程，通過一個個事例、一張張圖片、一段段文字顯示出企業發展的正能量；職工代表作為抽獎嘉賓上臺摸獎，南通市勞動模范曹振清、崇川區三八巾幗標兵陳春紅分別抽取瞭特等獎和一等獎……職工們由此充分感受到瞭勞動的光榮、偉大和喜悅，企業也由此感受到瞭工會的能量與作為。

　　規模企業工會主席沙龍、成立街道工運理論研學小組、舉辦色織技能大賽、趣味體育比賽、新市民聯歡……對於如何更好服務企業，觀音山街道總工會仍在孜孜不倦地探索著。街道黨工委副書記、總工會主席朱強認為，“隻有多辦實事，服務企業，服務職工，工會才能更有為，也才能更有位。”（通訊員 季永健）