中工網訊（記者 王敦富）“參加吉林市總工會職工互助保障活動，幫助我們解決瞭很多生活難題，免除瞭後顧之憂。”這是受到救助的患病職工發自內心的心聲。去年，吉林市參加職工綜合互助保障活動職工人數達到212900人，實現會員繳費2643萬元；受益職工達1.7萬人，發放職工醫療互助金1400萬元。

　　吉林市現有基層工會7900個，工會會員79萬人。2012年，全國總工會中國職工保險互助會在吉林市開展在職職工綜合互助保障活動試點工作。吉林市總工會黨組將職工互助保障活動列入全會全年重點工作，並作為為職工辦十件實事之一，向全市職工做出公開承諾。各縣（市、區）總工會和基層工會將職工綜合互助保障活動列入“一把手”工程，指定專人負責，全會動員，合力推進。在全市工會系統形成瞭齊心協力、齊抓共管、合力推進的良好工作格局。

　　去年年初，吉林市總工會確定全年參加職工綜合互助保障活動的職工要達到20萬人的目標任務。他們將任務指標按照縣（市）區總工會、產業工會、直屬企業工會三個層面分解落實，各單位再將指標分解落實到人。

　　市總黨組要求機關各部門把職工綜合互助保障活動作為各部門的一項重要工作，下基層調研、評先選優都要將是否開展職工綜合互助保障活動放在首位。舒蘭市總工會采取主要領導抓重點大單位、其他領導抓產業系統、各部室分片包保基層單位的方法，逐個單位走訪，深入基層面對面開展工作。

　　為瞭有效推動職工綜合互助保障活動試點工作順利進行，他們做到“兩個結合”：一是與開展民主協商簽訂集體合同工作相結合，將綜合互助保障活動寫入集體合同。吉林鐵合金、市郵政局等單位將職工參加綜合互助保障活動繳納的會費作為集體福利費用寫入集體合同；二是與發揮職代會作用相結合，通過職代會決議的形式落實綜合互助保障活動任務。吉林化纖等單位將行政資助職工參加綜合互助保障活動的做法，以職代會決議的形式固定下來，形成制度。

　　為瞭擴大職工綜合互助保障活動的影響，更好地為職工服務，他們設立瞭專門針對因病致貧困難職工的互助保障送溫暖幫困資金和互助保障助學金。2012年8月，吉林市總工會領導走訪慰問吉林石化的盛傑興、吉林化纖的姚利新等貧病職工傢庭，為其考上大學的子女送去互助保障助學金。2012年市總共出資10萬元，為20名貧病職工傢庭當年考入大學的子女發放互助保障助學金，在職工中引起強烈反響。