中工網訊 （通訊員 趙國民 朱雁 記者 王槐艾）日前，儀征市總工會制定下發瞭《關於建立企業工會主席績效津貼發放考評機制的通知》，在全省率先實行由縣級工會給所屬基層企業工會主席發績效津貼。

　　儀征的企業工會主席績效津貼發放辦法明確，考核取得優秀的基層工會主席才能享受績效津貼，每年6月底前，按照環境營造良好、組織機構健全、民主渠道暢通、維權機制完善、活動平臺豐富、經費保障到位等六個方面基層工會規范化建設的要求，嚴格考評企業工會主席或主持工作的副主席，市總成立考評小組，采取聽匯報、查資料、看現場、走訪座談等方法進行考評，考核結果提交主席辦公會議研究，確定一等獎、二等獎、三等獎3個檔次，在有關媒體進行公示後，按照每月150元、100元、60元三個檔次全年一次性發放。

　　當年有以下五種情況的不得享受績效津貼，即：未足額撥繳工會經費的；未開展工資集體協商，簽訂集體合同、工資協議、女職工特殊權益保護專項集體合同的；因勞資關系矛盾發生罷工等重大群體性、突發性事件的；企業發生職工重大傷亡事故和職業危害群體性事件的；發生工會幹部違法違紀情況的。