儀征市總工會以省工會幫扶工作會議精神為指導，以困難職工和農民工為主要服務對象，以提高職工自身發展素質能力為導向，努力構建救助、維權、服務“三位一體”的幫扶格局，拓寬幫扶領域，擴大幫扶對象，提高服幫扶水平，推動工會幫扶工作實現常態化、長效化，充分發揮工會幫扶工作在保障和改善民生、加強和創新社會管理中的積極作用

加強陣地建設，擴大工會幫扶服務網絡覆蓋面

儀征市總專門騰出40平米左右的辦公用房，設立瞭“困難職工幫扶中心”。在此基礎上，還專門抽調人員充實到幫扶中心，完善相關制度，開通維權熱線。2012年結合事業單位改革進一步整合資源，成立瞭“儀征市職工幫扶服務中心”，從而更好地為職工提供方便、快捷、優質的“一站式、一條龍”服務。為瞭完善幫扶服務平臺，擴大幫扶服務網絡覆蓋面，進一步延伸幫扶“觸角”，在鎮、園區及有關大系統建立瞭10個困難職工幫扶工作站，在有關規模以上企業建立6各困難職工幫扶工作點，基本構建瞭市、鎮（園區系統）、基層企業三級幫扶網絡。目前，我們正在籌備在市經濟開發區及鎮工業園區規模企業普遍建立職工公共服務平臺。

健全工作機制，實現工會幫扶服務常態化

建立醫療救助機制，解決困難職工就醫難問題。在儀征市人民醫院、中醫院、南醫大三附院開設“慈濟窗口”，特困職工就醫，免收普通門診診療費、治療費，大型醫療設備檢查費按規定標準減免30%，住院診療費、床位費減半收取。還為特困女職工和特困男職工傢屬免費進行婦科疾病普查，2012年還增設“宮頸癌”和“乳腺癌”兩癌篩查項目，為特困職工的健康保駕護航。成立瞭“特困職工購藥定點優惠藥店”，凡是持有市總工會發放的《特困職工優惠證》的職工，購醫保用藥享受成本價格，中藥飲片配方可享受7折優惠。建立就學救助機制，解決困難職工子女上學難問題。持有《特困職工優惠證》的特困職工子女在接受義務教育階段學雜費全免，代辦費減半收取，特困職工子女在義務教育階段公辦學校就學的學費減辦收取。開展 “金秋助學”活動，在對困難職工子女就學情況調查摸底的基礎上，建立“助學”檔案，對考入重點院校的困難職工子女提供經濟資助，圓孩子們的“上學夢”，使得困難職工子女能夠順利入學，順利畢業。建立就業救助機制，解決職工就業難問題。通過創辦再就業示范基地和農民工示范基地，廣泛開發再就業崗位，吸納下崗職工重新就業。共建立17個“二次創業基地”和“ 農民工示范基地”，集中幫助1000多名下崗失業職工人重新上崗。同時充分發揮工會組織的網絡優勢，建立職業培訓基地，近兩年來，共培訓下崗失業人員680人次。通過與勞動就業處聯合舉辦大型用工洽談會，為下崗失業職工提供就業崗位，當好下崗失業職工的“紅娘”。建立法律救助機制，解決困難職工維權難問題。為進一步規范工會法律援助工作，更好的為符合條件的職工提供高效便捷優質的法律服務，儀征市總將職工法律援助站“ 的辦公地點設在宗申律師事務所，為合法權益受到侵害的職工尤其是困難職工無償提供法律咨詢和法律援助。

不斷創新載體，擴大工會幫扶服務的影響

積極探索職工幫扶服務工作新渠道，開辟瞭新的幫扶工作平臺——工會愛心超市。蘇果超市作為儀征市總工會的“愛心超市”，為特困職工提供四項優惠政策：一是特困職工持市總工會發放的蘇果超市購物卡在蘇果超市各銷售網點消費，蘇果超市給予9.5折特殊優惠；二是每年的端午、中秋、春節三大傳統節日，蘇果超市免費向特困職工發放價值不低於100元慰問品一份；三是對殘疾、重病特困職工，蘇果超市提供送貨上門服務；四是隨著蘇果超市不斷發展，優先為特困下崗職工提供就業崗位。（揚州市總工會政研室）