為引導和鼓勵各基層工會創新創優，進一步提升工會工作水平，無錫市總工會決定從2013年起對各市（縣）、區總工會工作實行項目化管理。關於市（縣）區工會工作項目化管理的實施辦法日前已經下發。

《辦法》以黨的十八大精神為指導，圍繞全市中心工作，根據上級工會的工作部署，按照“面對面、心貼心、實打實”的要求，通過對各市（縣）、區總工會工作實行項目化管理，科學整合市總工會現行的考核獎勵項目，運用創新手段，強化頂層設計，努力推動工會重點工作有成就、難點工作有突破、熱點工作有作為、亮點工作有提升、特色工作有建樹，更好地促進企業發展，維護職工權益，使工會工作不斷邁上新臺階，為無錫率先基本實現現代化作出積極貢獻。

《辦法》明確瞭項目申報、要求和項目確定的流程，制定瞭項目管理、考核、評審以及獎勵的具體辦法，並列出瞭工會基礎工作的十大考證項目。對2013年度市（縣）區工會工作項目化管理的申報內容，《辦法》提出瞭五個方面的指導意見：一是以建功立業為主題，提升職工隊伍專業技能和業務素質；二是以和諧創建為主線，促進企業發展維護職工權益；三是以工會助民為抓手，提高幫扶水平和職工幸福感；四是以素質提升為載體，激發廣大職工科學創新活力；五是以強基固本為保障，增強工會組織的吸引力和凝聚力。（無錫市總工會）